揭示中國(guó)七種先富群體:政策致富是一般規(guī)律(11)
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先富群體通過(guò)怎樣的途徑致富
40%以上的受調(diào)查者認(rèn)為“國(guó)有企業(yè)高管”、“民企中經(jīng)營(yíng)成功者”、“文體界明星”等都是“先富”群體
針對(duì)“改革開(kāi)放30多年來(lái)出現(xiàn)的‘先富群體’,您認(rèn)為主要包括以下哪些類型”這一問(wèn)題,46.6%的受訪者選擇了“國(guó)有企業(yè)高管”,43.2%的受訪者選擇了“民企中經(jīng)營(yíng)成功者”,還有41.5%的人選擇了“文體界明星”;另外有32.5%的受訪者選擇了“政府官員”。而選擇“知識(shí)及技術(shù)精英”、“專家學(xué)者”、“各類企業(yè)的中層管理人員”的分別為22.4%、21.3%和18.4%。
專家表示,這個(gè)調(diào)查結(jié)果基本上客觀地反映了改革開(kāi)放至今中國(guó)富裕群體在各個(gè)社會(huì)階層的分布狀況。
“2009年胡潤(rùn)富豪榜中,中國(guó)的前1000個(gè)的新富家族,其個(gè)人家庭資產(chǎn),至少都超過(guò)了7億人民幣。”“雖然從2002年開(kāi)始推行國(guó)企高管年薪制,規(guī)定高管年薪不得超過(guò)職工平均工資的12倍,但現(xiàn)在這一數(shù)字早已被突破。”人民論壇網(wǎng)網(wǎng)友留言。
“您認(rèn)為‘先富群體’是通過(guò)怎樣的途徑富裕起來(lái)的?”問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示:排在前三位的分別是:“資本”(占總58.5%)、“權(quán)力”(占總43.4%)、“投機(jī)”(占總38.5%),而選擇“知識(shí)”、“勞動(dòng)”的只占36.2%和32.3%。正如專家指出的那樣,利用社會(huì)轉(zhuǎn)型期的某些不規(guī)范狀態(tài),依靠事實(shí)上的權(quán)錢結(jié)合,確實(shí)富了一部分人。這恰恰很好地解釋了當(dāng)前中國(guó)社會(huì)一定程度上存在的“仇富”、”仇官”心態(tài)的現(xiàn)實(shí)。
據(jù)國(guó)務(wù)院研究室、中央黨校研究室等部門一份聯(lián)合調(diào)查報(bào)告的數(shù)據(jù),截至2006年3月底,中國(guó)內(nèi)地私人擁有財(cái)產(chǎn)(不含在境外、外國(guó)的財(cái)產(chǎn))超過(guò)1億元以上的有3220人,其中高干子女占據(jù)了相當(dāng)比例。而其資產(chǎn)來(lái)源,主要是依靠家庭背景的權(quán)力資本。
中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)馬克告訴人民論壇記者,那些非法致富、憑借權(quán)錢交易富起來(lái)的群體是后來(lái)的事,也是體制改革與完善不到位的產(chǎn)物。
2010年社會(huì)分配改革的最大期待
59.7%的受調(diào)查者認(rèn)為,“建立健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制”最關(guān)鍵
“2010年社會(huì)分配改革,你最大的期待是什么?”結(jié)果顯示,排在前三位的分別是:“推動(dòng)壟斷行業(yè)收入分配改革”(占總65.4%)、“建立健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制”(占總59.7%)、“國(guó)家財(cái)政分配更多用于民生領(lǐng)域”(占總56.3%)。
中共中央黨校教授謝志強(qiáng)在接受人民論壇記者采訪時(shí)表示,建立健全職工的工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,在當(dāng)前情況下,顯得尤為重要。中國(guó)目前不是橄欖型的社會(huì)結(jié)構(gòu),少數(shù)的富裕階層,絕大多數(shù)的低收入階層,中產(chǎn)階級(jí)發(fā)育不良,僅為18%。在平均數(shù)的統(tǒng)計(jì)中,大多數(shù)社會(huì)成員感到收入“被增長(zhǎng)”。健全工資增長(zhǎng)機(jī)制,構(gòu)建橄欖型社會(huì)結(jié)構(gòu)必然是中國(guó)收入分配制度改革之歸依。
收入分配體制、社會(huì)保障機(jī)制、財(cái)政使用方向是目前縮小貧富差距的三大短板,是改革的著力點(diǎn)。我們期待制度性的變革能夠創(chuàng)造出更多的富裕群體,最終實(shí)現(xiàn)共同富裕的宏偉目標(biāo)?! ?br/>